Page 64 - 嘉和资讯141期

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徐州市儿童医院：破解人力资源

管理难题

■ 嘉和美康

人力资源是医院最重要的管理资 医院人力资源管理难题

源之一，是医院进行各种活动的基本
徐州市儿童医院成立于 1980 年，

力量，医院管理实质上就是对人的管
是苏北地区集医教研防为一体的三级

理。人力资源管理也是医院智慧管理 甲等儿童医院。医院设置了涵盖儿童

的重要组成部分。 各类疾病诊疗的临床科室 36 个、医

徐州市儿童医院积极应用信息技 技科室 6 个。拥有江苏省妇幼健康重

术，以适应现代人力资源管理的需求， 点学科 2 个，省级临床重点专科 10

通过与嘉和美康合作，共同推进医院 个。医院开放床位 1370 张，在院职

信息化进程。该院成功实施了医院人 工 1697 人。2022 年，医院门急诊

力资源管理系统，实现组织架构、人 诊治病人 74.87 万人次，出院人数

员管理、合同管理、职称评审、考勤 5.35 万人次，手术例数 2.44 万例。

上报等方面的全面管理和自助服务， 以往，医院人力资源管理普遍处

取得了良好的应用效果。 于传统人事档案的管理阶段。参与管