Page 68 - 嘉和资讯八十七期
P. 68

职场小贴士
       ▇ 误解二:搞关系就是厚黑                                                所以不要老觉着想提升影响力就

                                                              是心机婊。任何一件东西,钱也好、
            说到影响力就离不开关系,无论

       公司内外,没有关系很难影响他人。                                       权也好、关系也好,只有你正视它,

       然而,一说起关系,很多人就觉得这                                       渴望它才会有机会拥有它。我们永远

       些都是喜欢厚黑、善于玩权术的人才                                       都无法获得自己排斥的东西。

       关心的事情。其实,“关系”不过就

       是人和人之间的联结,作为社会动物,

       这是我们作为人类最底层的需求之

       一。


            因此,当跟别人建立关系的时候,

       我们需要克服自己的畏难情绪,给自

       己一种正向的心理暗示:“我跟别人

       建立的连接对我们彼此都是一种资                                              ▲ Photo by

       源”。                                                    089photoshootings on Pixabay.

                                                              到底什么是影响力?
            我和一诺的相识是在一次美国商

       会的活动上,那天她是演讲嘉宾,我                                             说了半天影响力不是什么,那它

       是主持人。但在此之前,我也只是在                                       到底是什么呢?

       奴隶社会里仰望的她的一枚粉丝。不                                             影响力是用一种非职权的领导力。

       过,多年来做政府关系的经历早让我                                       说白了就是我听你的,不仅仅是因为

       练就了一身滚刀肉,所以会后我就厚                                       你官儿比我大,我跟着你干不仅仅是

       脸皮地去主动找她打招呼,聊起来并

       互加了微信,从此建立的关系。                                         因为你给钱多,而是你有这个能力让
                                                              我心甘情愿地听你的。这,就是我们

            我建议那些在建立关系和使用关                                    说的影响力。

       系方面感到非常挣扎的同学们,自己

       每天心里默默重复 3  遍:“我爱关                                           因此,影响力强的人通常:

       系”!就像文章开头那位害怕和职位、 ● 即使没有职权,也能让别人愿意听

       专业比自己高的人“攀关系”的同学,                                      Ta 的;

       要理解无论你职位的高低,你都能创                                       ● 他们通常是团队里的隐形领袖,拥

       造价值,大胆去勾搭,难说这些人还

       感觉“高处不胜寒”希望有人来和他                                       有更大的话语权;

       联结呢。                                                   ● 而且总是能够以小博大,借力去撬
   63   64   65   66   67   68   69   70   71   72   73