Page 61 - 嘉和资讯九十九期

人力专栏
的等待。信任与认同是来自于充分的了解，对于刚刚加入嘉和的新员工来讲，

迅速全面的了解公司，是帮助新员工建立企业认同、团队信任，是促进他们

主动融入的重要前提。

因此，新版入职培训，围绕着新员工最关注的几大问题，展开了项目设计：

1、嘉和是一家怎样的公司，目前发展现状怎样、江湖地位如何、未来发

展前景如何？

2、嘉和领导和员工是一群怎样的人，有怎样的脾气秉性、性格属性？

之旅 3、嘉和有怎样的人文精神和企业文化？

4、嘉和有怎样的发展平台和发展机会？

顺着这条主线，我们设计了这场嘉和萌新们的“发现之旅”，为了这趟

旅程充分饱满，让萌新们隔着屏幕也有满满的获得感，我们邀请到了集团高

管、事业部总经理、信息和海森公司 2019 年度公司及优秀团队的负责人、

核心业务骨干，他们从以上四方面娓娓道来话嘉和，这趟诚意十足的“发现

嘉和之旅”，在他们的引领之下，正徐徐展开：

第一站：我们的嘉和美康

1、课程：《医疗信息化和嘉和美康》