Page 59 - 嘉和资讯九十九期

职场小贴士
天到晚给您找麻烦、提问题，您会开 如果您有着非常好的建议，那么

心吗？ 大胆地提出来吧！一个优秀的老板需

要有头脑的 ` 员工，他会非常期待自
3、报告工作：简明扼要直切 己的员工积极建议、大胆创新的！

重点

7、沟通交流：选择合适的交
喋喋不休地汇报工作进展，冗长

的表达方式，繁缛的言语堆砌……这 流方式

都会让您的老板反感。“简明扼要， 如果您要回复 boss 的信息篇幅

直切重点”才是一个优秀的员工应该 不大，就请使用电子邮件或者其他即
时通讯工具；而如果您需要进行决策
具备的素质。
和头脑风暴等一系列实时同步互动，

4、参会听会：认真听讲、专 那么不妨采用现场会议，或电话、视

心致志 频会议等形式。

boss 在重要会议上的讲话， 8、语言表达：清晰准确

一定要铭记在心，不要傻乎乎地去问

老板他刚才说了什么。 boss 们可不 在职场上，含糊不清简直算得上

想成为“复读机”，他们的时间非常 是致命伤。一些小的细节可以决定成

宝贵，他们更希望员工能够高效率、 败：“应使用描述性的标题；在邮件

高战斗力的工作。 中应使用描述性的开场白；清楚说明

句子中的主体客体，而不是使用一系
5、安排会议：提前设计、科 列人称代词（他、她、他们等）。”

学高效
9、保持自信：积极向上、主
从管理学来说，会议越简短越高 动作为

效。“老板们向来喜欢简短而直切要

点的会议。因此，会议的时长最好应 老板雇用您的理由，多半与您的

该控制在 15 分钟以内；而议程则应 能力有关。所以哦，遇事不要退缩，

尽量紧凑。”高效的会议也同时依赖 保持积极向上的工作状态，您的老板

于一个可供遵循的议程。“在设计会 会更加赏识您的。一个好的老板会尤

议时对时间的这种把握，无疑是思虑 其赏识那些能够在自己职责要求外主

周详的表现。” 动解决问题和寻求工作方案的员工。
请相信，就在您认真尽职地努力为公
6、沟通建议：积极提出、大 司提升其市场价值的同时，您成为“核

胆建议 心”员工的日子也就不远了。