Page 27 - 嘉和资讯143期

质量专栏

综上所述，高效能人士的七个习惯在工作中具有广泛的应用价值。通过

实践这些习惯，我们可以更好地掌控自己的职业发展，提升工作效率和团队

协作能力，实现个人与团队的共同成长。

那么，如何塑造高效的工作习惯呢？质量部结合本次内审访谈过程，总

结了以下建议：

一、明确目标与计划

高效的工作习惯始于明确的目标与计划。首先，我们需要为自己设定清

晰、具体的工作目标。这些目标应该具有可衡量性，以便我们能够随时检查

自己的进度。其次，制定详细的计划是实现目标的关键。我们需要将目标分

解成具体的任务，并为每个任务设定完成时间。这样一来，我们就能够有条

不紊地推进工作，避免拖延和浪费时间。

在实际工作中，我们制定年度计划、月度计划和周计划，并可以参考敏

捷管理中的每日站立会，进行任务的规划和跟踪，同时也可以使用各种管理

工具，如 Redmine，将计划进行分解和分配，做到过程的可跟踪。