Page 37 - 嘉和资讯135期

心得感悟
作为一名新加入的员工，在过去 研发项目办公室，见到了各位工程师

的几个月，我了解到公司的企业文化 们正在热火朝天得准备着项目的基础

是以专业、创新、责任、包容为核心 配置。坐下来以后，组长开始耐心得

价值观的。 给我培训医疗收费系统的组成部分和

环境，就这样一步一个脚印，我从一
从地产软件到医疗软件的过渡，

让我认识到新的机遇与挑战。在入职 个初出茅庐进入医疗行业的大白，再

后的工作中，我看到了这些价值观的 到现在逐步成长为一个能够独挡一面

具体体现。公司鼓励员工积极提出创 的正式员工。

新的想法，大家相互合作，共同解决 在试用期内，第二次出差乌鲁木

问题。同时每个人都对自己的工作负 齐，和另外一名新同事一起到友谊医

责。这种积极向上的工作氛围让我感 院项目，完成上线后的后续问题处理。

到非常舒适，也让我更加珍惜这个工 我独立完善 bios 报表的编写，电子

作机会。 发票的打印，移动端掌医和收费系统

其次，我对公司的规章制度有 的交互，接口文档的编写。时间过得

了更清晰的认识。在入职培训期间， 很快，我学习到很多专业业务知识，

公司为我们提供了详细的规章制度手 协调沟通多个模块部分的研发，认识

册，让我们更好地了解公司的各项规 了其他地区的伙伴。未来，我将不断

定。公司非常重视员工的权益保障， 重构优化与完善产品，让我们的产品

无论是薪酬福利还是工作时间安排， 不断为公司发光发热。

都有明确的制度规定。这让我感受到 我相信，在这个大家庭中我会不

了公司对员工的关爱，也让我更加信 断成长和进步，实现自己的职业目标。

任公司。 在此，我要感谢公司给予我的机会和

人生中第二次坐飞机是出差到乌 支持，让我在美好季节遇见嘉和，加

鲁木齐项目协助上线。到达目的地， 入嘉和。我会珍惜这份缘分，努力工

张欣组长出来接我，进入到友谊医院 作，共创美好未来！