Page 61 - 嘉和资讯128期

职场小贴士
④职场不是独角戏，所以情商管 百天计划＂，让大家在最短的时间看

理很重要。它包含：①自我察觉；② 到你的成绩和价值。错过了，你日后

压力下能否保持淡定；③了解自己行 就需要花费更多的投入取得一个更大

为对他人的影响；④自我控制能力。 的成功，才能刷新初期留下的印象。

在校期间，同学们可以多接触多元化 ⑧同届新人同时入职大都会有同

的生活和学习环境，学会与不同的人 时升职的期望和压力。但升职的驱动

相处。很多时候，我们需要通过与跟 因素很多。没能和同届同事一起升职

我们不一样的人互动，来更好地了解 难免会影响情绪。但只要没被领导判

自己。
为能力和潜力有限而职业发展受限，

⑤和几位年轻同事一起做项目， 就别泄气或放弃。因为若干年后，没

时间很紧迫。他们很用功和努力，也 有太多人会记得你是哪天升职，更重

一直能跟上项目的关键路线进度表。 要的是你工作上是否有持续好表现和

但在最后的环节，他们为了按期把项 贡献。

目做完，无意中放松了质量管控的标 ⑨提案时能引用有力的数据，

准，导致交出的作业质量没有往年好。 会增加提案的说服力，让老板或最

幸好，还来得及补救。工作上，按时 终决定者更快的买单。手上拥有大量

完成项目很重要，但同时质量不能妥 的数据，要如何选择用哪些？问自

协。
己：“这个数据跟我的提议有直接关

⑥早期有个重要项目需另一个团 联性吗？”若没有，它只是 "nice to

队全力配合才能完成。初期进展并不 know"。另外，看看有没有能引起

顺利。我检讨后，发现因为项目一直 “哇！我没想过，但听起来有道理”

是我个人在推，对方没什么参与感。 反应的新数据。

于是改变了策略，务必让对方觉得这 ⑩适应商务写作是踏入职场常需

是“我们”的想法。之后给老板们的 面临的挑战。商务写作的要求与架构

文件，都以我们的名义，甚至，由对 和课业写作不同，不能长篇大论，要
方来汇报进展。项目进展终于有了大 力求在最少的篇幅里传递重点，以最

突破。
快速度抓住读者的注意力。但两者有

⑦每到一个新岗位，你都有个黄 共同点：百分之 75 的功夫应放在准

金时间来奠定你日后的路顺不顺畅， 备阶段—弄清目标，理清思路，分析

以及上司同事对你的信心和认可：你 数据；准备工作做好，实际写作就会

的“头一百天”。要把握时机设个＂ 更顺畅。