Page 42 - 嘉和资讯一百期

嘉和特刊
在医疗机构合作方面，嘉和美康 流行病学研究、科研管理等多个类别，

与南方医科大学南方医院关节与骨病 发表论文三十余篇，靠扎实有效地举

外科成立“骨科人工智能联合实验 措，推动产研深度融合。

室”；与首都医科大学附属北京安贞 这些年，嘉和美康持续深度参与

医院疼痛门诊共建 “疼痛中心人工 相关规则和行业标准的制定，包括电

智能联合实验室”，将人工智能与大 子病历相关标准及规范、互联互通测

数据科研等技术引入医学专科领域。
评标准，为行业的发展做出了应有的

在高等院校合作方面，嘉和美康 贡献。

携手北京交通大学计算机与信息技术 这些年，嘉和美康聚焦行业热点，

学院共同打造“人工智能与精准医学

联合实验室”； 联合北京中医药大 开拓创新、锐意进取，以实际行动助

学中医内科学教育部重点实验室共同 力医院信息化建设。截至目前，嘉和

打造“人工智能与中医药大数据联合 美康所服务的医院中有多家医院获得
实验室”，与湖北中医药大学开展全 电子病历五级及以上认证，近三十家

面合作，共建高水平教学基地，实现 医院信息互联互通标准化成熟度测评

资源共享和互利双赢。 四甲及以上认证。

硕果累累 载誉而归 求才若渴 不断壮大

曾几何时，嘉和美康仅是几十人
这些年，嘉和美康始终不忘初心，

砥砺前行，坚定战略信心，坚守使命， 的小团队，每天为医疗数字化事业勤

获得社会各界一致认可。 奋工作。随着业务的持续发展，公司
规模不断壮大，嘉和美康已拥有 12
这些年，嘉和美康斩获北京十大 家分公司，1500 余名员工，千余家

应用成果奖、北京市科学技术奖三等 用户，培养了众多行业专家、企业干

奖、新领域高成长企业奖、科技创业 部、技术专员。对待员工，嘉和美康

贡献奖、广东省医院信息化建设最具 高度重视人才发展，对新员工进行企
竞争力十佳企业、广东省医院信息化 业培训，为日后工作提供有效指导；

建设最具创新力企业等多个奖项，影 设立任职资格管理体系，为企业员工

响力持续提升。
的岗位晋升、工资晋升、内部人才选

这些年，嘉和美康直接或间接参 拔等人力资源工作提供依据；关注员

加国家级和地方省部级的百余项科研 工心理，在内刊中设置专栏用于与员

项目，涉及疾病资源库、临床研究、 工的沟通、交流。