Page 65 - 嘉和资讯129期

心得感悟
首先很荣幸能加入北京嘉和美康 的人性化。第二点是差旅费用及相关

信息技术有限公司，能与公司合作亦 事项，为我们介绍了差旅费的划分标

是对我的肯定，我于 2023 年 3 月 1 准以及详细的差旅费报销流程，体现

日到公司签署了试用期合同，正式成 了公司缜密管理体系。公司对我们新

为了公司的一份子，入职三周以来， 员工的重视和贴心。使我对公司组织

让我更加坚定及本着相互尊重、理解 架构小到个人工作情况，都有了基本

和信任的态度和信念与公司成长发 的认识。

展。感谢公司给予每个新加入的人提
进入公司后根据公司主管的安
供提升自我的平台，我会珍惜遇到的

排，在武汉儿童医院现场驻场期间，
每一份机遇，积极进取。

新环境带来的挑战角色熟悉业务，参

人事这边对我们新入职新员工的
与集体，遇到问题积极有效地咨询，

线上远程培训，熟悉公司的规章制度。
融入团队氛围与伙伴达到高效的配

对公司的企业文化有了认识，且公司
合，对帮助过的人要心存感激，抱以
日常都有一些集体培训这表明我们公
感恩，认真对待工作的每个细节，每

司是一个追求发展不断学习不断进步
个问题的产生，要快速判断，迅速处
的公司，让我明白在这样的氛围下工

理，实事求是，核对详细，同时要做
作我们每一个体都会和公司一起进步
到事事有结果，件件有着落。且需服
发展。第一点是公司考勤管理，公司

从领导的下发的指令完成部门岗位职
借助App进行线上的日常考勤管理。
责与现场客户及时响应服务。
对于员工的请假事项和法定假期也进

行了严格合理的划分 , 在完全符合国 新的起点，有说不完的感想和感

家规定假期的情况下充分体现了公司 悟，但愿和公司一起抒写新的辉煌。