人才中心

人才是企业的核心资产之一,是企业发展的重要保障。公司始终坚持“科学合理、精干高效”的用人原则,切实实行人才兴企战略,大力加强人才队伍建设,不断提升员工的素质能力。公司尊重和保护员工的合法权益,为员工发展创造更大空间,促进员工和企业的共同发展。
 
人力资源战略

 ◆构建高效组织机构
    根据公司的战略目标,构建并保持精干、高效的组织机构,使组织规模、结构和特征满足业务快速发展需要,确保组织发展的适应性与前瞻性,打造企业的核心竞争力。

◆有效人才评估
    通过开展绩效管理工作,建立和完善科学有效的人才绩效评估机制,以促进员工工作的整体提升。

◆任职资格管理体系
    建立职业发展通道,激励员工不断提高其职位胜任能力,树立有效培训和自我学习的标杆,以资格标准不断牵引员工终生学习、不断改进,保持公司的持续性发展。

◆营造开放和谐氛围
    坚持“以人为本,关爱员工”的理念,营造企业内部团结、融洽,员工之间互相尊重,互相信任,上下级真诚相待,构建和谐嘉和。
在嘉和员工可以根据个人的职业兴趣与专长选择管理和专业/技能两条发展通道。2012年以来,嘉和建立了任职资格管理体系,为各类专业技术人才提供更多的选择机会和发展空间。
任职资格体系建设工作,提升员工的专业技能,明确员工的职业发展通道,做到员工与企业共同发展、共同进步。

嘉和员工职业发展双通道示意图


 
 
 

Copyright © 2017 Goodwill All rights reserved 京ICP备09033005 (京)-非经营性-2009-0021 法律条款 | 联系我们